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第四百四十五章 第一次聚会(5)

可乐上辈子,最后是跟外企合作了的现在飞龙的出现,应该不会改变天府可乐的这种决定不然的话,天府可乐不会有这么苛刻的条件飞龙给一千万,只能拿到百分之五的股份更为重要的是,飞龙一点决策权都没有这对于李兴文来说,自然是不能接受的说到底,天府可乐对于飞龙还是不够信任民族企业在现在,还没有得到国企的认同现在华夏国内的大部分企业,想的都是招商引资他们跟外资合作最大的理由,就是想学习先进的管理技术在天府可乐这里,他们的第一合作对象,应该还是外资企业这次飞龙亲自上门,天府可乐是有一点心动李兴文知道这一点心动,并不大否则的话,天府可乐不会提出这样的合作条件在天府可乐看来,他们似乎占据了优势只有李兴文清楚的知道,占据优势的是飞龙才对现在的天府可乐,那是完全看不清楚形势这样的合作,李兴文自然是不会答应的“我们有技术,有人才,天府可乐没有合作的诚意,那我们就不强求了”李兴文最后做了结论对于李兴文的决定,罗阳华两个人自然是没有意见的“李总,那这件事情就交给我来办”陈建新直接道关于收购工厂的事情,陈建新已经做的差不多了接下来陈建新只要带着钱过去,应该没有什么问题李兴文点了点头,“现在公司的新人越来越多了,你们要给他锻炼的机会”

“李总你放心,京城大学最新来的那一批学生,我们已经全部安排到基层去锻炼了”罗阳华赶紧道李兴文点点头,“上一批的学生,现在锻炼的怎么样了?”

“我已经把他们放到了基层管理的位置,相信他们一定能够做出成绩来的”罗阳华回答道李兴文认真道:“你们要记住一件事情,那就是企业的发展一定离不开人才如果你们在外面遇到了人才,不要有任何的犹豫,把他们给我带到飞龙来”

“好”两人异口同声的答应了下来关于人才这件事情,两个人都十分的佩服李兴文在这件事情上面,李兴文有着长远的眼光飞龙发展之初,缺的就是人才当时李兴文及时指出,飞龙在人才方面一定要重视没有多少名气的飞龙,选择跟一些普通高校进行合作飞龙有着这些人才的加入,管理层的整体能力一直都在提升等到飞龙搬到了昌东,管理层的能力就有点跟不上了实在是飞龙的发展速度,太快了飞龙的这些管理层,真的有点根本跟不上了在这个时候,李兴文亲自到京城,跟京城大学谈成了合作京城大学每年都会为费用,提供一批人才现如今这批人才,在飞龙干的非常的好很多重要的位置,都是由这些大学生在担任在这些大学生来之前,罗阳华总觉得每天的事情都很多在具体的事务上面,李兴文向来都是当甩手掌

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