均……这次过来的专家以及资深工程师总数超过两百，未来，还有上千人会到来，他们技术经验比你们更丰富，能力更强，你们每年拿超过二十万刀，他们拿多少合适？」
马克愣了，瞪大眼睛看着谢旸bqgg7♀cc
甚至，连愤怒都忘记了愤怒bqgg7♀cc
谢旸的话，让他意识到，再也没有丝毫反悔的余地bqgg7♀cc
「还有，当初我们希望签合同，你们不同意……现在，如果你们愿意留下，跟公司一起发展，就必须签合同，按照公司薪酬制度，服从公司管理……公司可以给你们专家级别的补贴，每个月300刀bqgg7♀cc我这里很忙，你先考虑一下，跟其他工程师商量一下bqgg7♀cc」
按照旸宏科技的工资体系！
每个月给300刀补贴？
马克彻底呆住了bqgg7♀cc
旸宏科技的技术研发人员，即使跟他们级别差不多的，每个月工资加上加班费，也不过才400刀左右，即使有300刀补贴，也才700刀啊bqgg7♀cc
甚至不到他们目前收入的十分之一！
马克大脑一片空白bqgg7♀cc
嘴唇喃喃地动了几下，还想争辩一下bqgg7♀cc
谢旸直接下了逐客令bqgg7♀cc
「老板，咱们这样，会不会让人觉得是卸磨杀驴？」
一旁的尹小梅进来，神色有些复杂bqgg7♀cc
「这不是你要求的？」
谢旸没好气的说道bqgg7♀cc
「我不是这意思，就怕他们出去乱说，到时候，您的名声……」
「名声能当饭吃？当初旸宏科技刚开始做数控系统的时候，他们确实帮了大忙bqgg7♀cc如果不过分，待遇给高一些，其实也没谁说什么bqgg7♀cc可他们不知足……如果这事情不处理，公司内部本来就有问题的管理系统，结果会如何？」
尹小梅无话可说bqgg7♀cc
她担心的也就是这样，本来应该由人事部来负责这事情bqgg7♀cc
奈何，马克等人在旸宏科技身份地位特殊bqgg7♀cc
公司内部管理出了问题，赵杰等人的事情还没处理好呢bqgg7♀cc
马
克等人的事情不处理，继续下去问题会更加严重bqgg7♀cc
「行了，你去忙你的吧，我这老板当黑脸，得罪人，至少会让你们工作好做很多bqgg7♀cc如果他们愿意留下，同意签合同，可以给他们待遇高一些，基本薪酬降低到1000刀，加班费另算，分红按照平时绩效来……」
「这会不会引起其他人的不满？」
尹小梅眉头又皱起来了bqgg7♀cc
「有什么不满的？当初我们最早开发数控系统的时候，他们确实付出不少，就当是二轴