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284 技术研发缺人的问题好像能解决了(3)

解释

“先期调查这些公司的具体情况,毕竟我们只是知道名字公司的具体情况需要了解,然后跟他们接触,看看能否成为我们的合作公司……如果可以合作,那么,不仅可以让他们成为旸宏科技的配套企业,同时我们可以提供他们急需的资金,只需要他用股权来换就行了……当然,我对控股这些公司没有兴趣……目前公司的情况你也知道,最多只能让你从公司抽调三到五人组成核心团队,其余的人员需求,就得你自己去想办法了……”

谢旸直接说出了自己的目的

刘凡的能力肯定是有的

而且非常强

可是否能成为一个资本运营人员,谢旸不清楚

目前国内的资本根本就没发展起来

“另外,三年内如果做到了一定的程度,我可以给你跟整个团队5%的股份……”

谢旸想了想,还是决定说出了自己准备给出来的待遇

5%!

看起来很少

可以目前谢旸手里能动用的资金超过20亿,如果都注入到这家新的公司里,刘凡如果不把股份分给其他人,这意味着就能成为亿万富翁

“老板,股权的事情以后再说吧,我需要了解您的具体想法是只投资相关配套产业,还是其他有前景的公司都能投资,我手里有多大的权利……”

刘凡并没有因为谢旸愿意给出5%的股份就兴奋

而是认真地思考了好一阵,才最终开口

听着刘凡的话再看着他认真的表情,谢旸笑了起来,而且笑得非常开心

······

“你们公司里不都放假了么?这么早还去公司?”

唐怡难得地睡了个懒觉

没办法

昨晚上谢旸酒喝得不少,她照顾了一晚上,折腾到凌晨四点多才睡下去

生物钟让她很早就醒了,可没有睡好,整个人都是浑浑噩噩的,不想动弹

却没想到,迷迷湖湖间,谢旸爬起来穿衣服,说是要去公司

一看时间,居然才九点

“公司虽然放假了,不过大部分管理人员都还没处理完手头的工作回去的只是基层员工……”

此刻,谢旸甚至有些羡慕他自己公司里的普通员工了

基层员工虽然拿到手的工资奖金跟管理人员有很大的差距,但是他们的工作压力也比管理人员低了不知道多少,每天都只需要完成他们的工作就好

越是职务高的管理人员,承担的压力就越大

不仅要考虑自己的本质工作,还得考虑本职工作之外的一些事情

如果心中没有一些执念,谢旸也恨不得只是去当个普通员工

“我过年没法陪你去琼海省,我妈身体不好,得回老家一趟”

唐怡在谢旸即将出门的时候,对谢旸说道

昨晚上看到谢旸的时候就想说

可谢旸到唐记的时候就已经没少喝,然后还要跟刘凡谈事情

原本以为后面有机会,结果谢旸跟刘凡聊到了两点多

整个

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