不少是学生会的吗？要不你帮忙把他们先请过来，我们先了解一下情况……然后再制定合适的方案”
尹小梅也不客气
只是通过谢玉婵的介绍，并不能让他们做出判断
谢玉婵欢快地答应了
“老板，玉蝉姐这刚来你就把她放到人事部，压力会很大的”
上官锦提醒谢旸
“没事她如果适应不了，到时候就换个工作就是了而且她到了公司，会进入行政部目前行政部的人缺不少呢”
上官锦看着谢旸，嘴唇动了动
最终没说话
行政部确实缺人
每次有需要，都是从其他部门抓人
而谢旸这意思，是准备把谢玉婵安排在行政部负责人的位置上
行政部负责人的权利不是很大，却绝对属于目前旸宏科技组织架构中最为核心的部门，跟任何部门都有直接的联系
或许，老板是从最开始就在谋划这事情
从商学院招人，这部分人因为跟谢玉婵是校友的关系，加上谢玉婵又是学生会的，这些人，肯定会成为她的班底，工作也就好做多了
一时间，上官锦心思转了不知道多少圈
可最终一想，不管怎样，好像也不会影响自己的工作不是？
作为谢旸的助理，工作本来就多而杂
很多时候还得兼着行政部的事情
有人能分担，自然就更好了
······
“谢旸在商学院那边招聘了很多应届毕业生？他宁愿要没有任何工作经验的，都不要我们的管理人员？”
秦浩然看着费玉来
有些疑惑
现在他开始重视起谢旸
所以才让费玉来把谢旸的情况汇报，尤其是这还跟合作项目有关
“他认为我们的管理人员不行……”
费玉来犹豫了一下，说道
秦浩然愣了一下
旋即也苦笑了起来
“那些刚分配来没有两年的大学毕业生呢？”
“他分配给我们的管理岗位，都是要求从学校毕业不超过3年的而且他们有权淘汰管理人员……理由就是保持新公司的活力……”
在没有其他人的时候，费玉来倒也没有任何顾及
国营厂要想做到民营企业那样高效率，根本就不是容易的事情
这还不只是管理人员的问题
秦浩然作为第一机械集团的负责人，比谁都明白
这次跟旸宏科技的合作能这么快就进入实质谈判阶段，不只是因为旸宏科技给出的好处足够大
还有就是之前准备采购数控机床设备时候受到的讹诈
谈判进行了两年多
要不是旸宏科技的数控系统搞出来了，让他们有了新的选择
这价格不知道高了多少
即使如此，依然还有人想要进口
“关于四轴跟五轴的谈判，三菱等公司那边情况如何了？”
秦浩然不想再去面临这事情
索性直接转移话题
有了数控车跟加工中心，自然需要功能更强大、加工精度更高的高端机床
第一机械集团上千家厂呢，