明的
而且，自己这个老板都不在意，手下的人却替自己在意
“我不希望这样的事情再次出现！更不要你们为我考虑你们需要做的，就是做好自己的本职工作！如果没有问题，就各自回去工作吧！”
谢旸不想再浪费时间去解释这
解释也没用
几人你看我，我看你
最终都起身离开
倒是向静留了下来
“还有事？”
谢旸没好气地看着她，如果不是向静，这事情真没这么复杂
“老板，对不起，是我考虑不周到我想着门市店那边只是卖手机跟BP机……”
向静脸上满是深深的自责
谢旸看着她，叹了口气
自己终究还是太过理想化了
“行了，这事情也不怪你如果你没有辞职，我还真得找你麻烦我给你们权利，不干涉你们的工作，不是让你们把事情留给我的……”
谢旸叹了口气
手下没人可用
能如何？
“下午财务会把钱结算给我，我今晚上的火车……”
向静幽幽地说道
“让曹云峰送你吧”
谢旸想都没想
自己去送？
还是算了吧，万一把持不住发生点啥，指不定几年后，向静就带着一个孩子来找自己
“不用了，我联系了车等明年，如果我考上好的大学，再跟您联系”
向静说完，也不等谢旸的反应，直接转身就走了
看着她离去的背影，谢旸叹了口气
其实，向静还是不错的
努力追逐自己梦想的女人，都不错
向静也许以后不会再回来
“我这是怎么了？对她本来就没什么感觉……”
谢旸摇了摇头，很快回过神来
随后给财务部那边打了个电话，让韩春燕给向静也按照离职的N+1进行补偿，就不再去考虑这事情
直接投入到工作中
目前，正好以罗小丽离职为契机，进一步整顿公司的管理
虽然依然达不到谢旸预想的那种程度，至少目前的管理人员，都是经过了几个月的考察
后面再一点点地更换更合适的人员
反正末位淘汰制，是必须推行的
谢旸除了不给股份，却按照股份来发放奖金跟分红，要不然，也不会从一开始就推动绩效考核，目前的绩效考核也只是雏形，算是在摸索，实验
谢旸自己不是太了解这些
管理人员更不用说了
一切，都需要时间
“砰~砰~砰~”
办公室的门轻轻响了起来
“请进”
正在忙着完善着管理方案的谢旸，头也没抬
“老板，这是人事部给您安排的新助理，您先看看合适不，如果不合适我们另外安排人”
尹小梅的声音响起
他带着一个年轻漂亮的女孩站在谢旸门口
谢旸抬起头，愣了一下
倒不是他认识
尹小梅带来的女人，很漂亮
五官精致，身材高挑
身上穿着一条碎花布连衣裙，露出笔直修长的小腿
脚上踩着一双细长的高跟凉鞋
花瓶？
谢旸