，她原本就只是一个文员
当了谢旸助理后，依然还是干着文员的活
大多数时候，谢旸都是自己把工作干了，罗小丽却想着自己当初在宏伟机械就是文员，谢旸用见不得人的手段从王宏伟手中把整个厂弄到了自己手中
留下她是心怀愧疚
这也就给她造成了一种错觉
不管如何，谢旸都不会开除她
“销售部那边的计划是，到时候安排公司内部的员工去担负管理人员，由公司出钱，利润分成，前期，管理人员分20%的利润……到了后面，根据销售情况再调整……”
向静叹了口气
这20%的利润，可不知道比月薪3000出头高多少了
尤其是移动通讯产品市场越来越大的情况下
开通讯产品的门市店，需要的资金不少
而即使有了资金，如果没有渠道，也是无法开起来的
可以说，这已经是向静给罗小丽争取到的最好的待遇了
······
“自己建设销售渠道？这倒也是一个办法不过开店成本太高了……”
看着魏方圆跟新的业务部负责人黄朝阳，没有太大的反应
黄朝阳三十出头，谢旸并不熟悉
业务部副部长张军的能力不足
而黄朝阳是三个月前从人才市场招聘而来的，徐乐离开的时候，推荐了他
“老板，目前我们业务扩大的最大问题就是销售渠道如果只是寻找代理商，这容易出问题我们自己建立部分销售渠道，再培养一批代理商，可以有效降低市场风险……”
黄朝阳对着谢旸解释着
他有些忐忑
就怕谢旸不同意他的方案
一直以来，旸宏科技的业务部，都没有发挥出什么作用
虽然建立起来了，可绝大部分业务都是老板谢旸自己联系的，反而业务部没有什么成绩
这也是黄朝阳作为业务部负责人拿出来的第一个方案
“方向是对的不过我们没有必要去自己开那么多店可以逐步在各个大城市建立一个旗舰店，一方面是培育品牌知名度，一方面监督着渠道商，同时还能进行售后服务等……”
谢旸把自己的看法提出来
鸡蛋不放在一个篮子里
避免到时候经销商做大，反客为主
“谢总这建议实在是太好了！这样一来，不仅可以大幅度地提升我们的品牌知名度，避免经销商被竞争对手收买，失去大的市场区域……同时，也能最大限度地降低我们的运营成本……”
黄朝阳急忙点头
他考虑的确实没有谢旸的周到
现在算是明白了为什么谢旸在贺丘北成为代理商后，还要支持姚鹏自己开店
经销商跟自己培养的销售渠道互为竞争关系，这样有利于公司的品牌推广
《剑来》
同时也避免了双方抢夺市场份额而恶心竞争
“既然您没意见，那我们就先这样，在土川搞一个店面作为试点？”
魏方圆问谢旸
他还