板，咱们公司虽然缺人，也不至于到这样的程度啊这只是一次见面，就开始挖人？”
罗小丽很难理解谢旸的这种做事方式
第一次见面，好歹也是客户
合作没有谈妥
直接就开口挖人
是否太过孟浪了一些？
“这有啥呢？我们缺人，需要人，有机会，自然就试试了呗”谢旸无所谓地看着罗小丽，“我知道你想说什么，第一次见，了解都不了解对吧？”
罗小丽没有否认
事实就是如此
这老板，太不靠谱
“从人才市场招聘来的人，我们了解么？”
“这不一样！”
罗小丽鼓着腮帮子反驳谢旸
人才市场招聘来的，好像也是一样，根本就没有多少了解，然后就进入工作岗位了
至于简历上面？
谁知道真假？
就连很多的学历都是造假的
市场上，几十块钱，可以买到能乱真的毕业证
经常帮着向静招人的罗小丽，如何不了解？
“有什么不一样？至少，这样比在人才市场上招聘的更适合，来了就直接能熟悉业务，而且了解市场……你想，要是他没有点能力，能成为采购部负责人么？虽然采购跟市场部不太一样……”
谢旸说的很有道理
“……”
至少，罗小丽没法反驳
找不到理由
“你给向静说一下，让她安排人去了解我们相关部门需要的人，然后打听相关公司的负责人，适合我们的，可以接触一下，待遇给高一点，把人挖过来……”
“老板，您在开玩笑吧？”
罗小丽哭笑不得
年轻的老板，现在是越来越不靠谱了啊
“你看我像是开玩笑么？”
谢旸耸耸肩，眼里都是认真
目前，没有专业的猎头公司
职业经理人都没有几个，自然也就没有专业的猎头公司
没有猎头公司，那就自己的人事部门挖人呗
“不用理他，整天想一出是一出，我们人事部门现在整天都忙着招人，还得联系一些大学申请校园招聘，他倒好，净整事！是闲咱们不够忙么？”
向静听完罗小丽转告的，直接翻了个大白眼
对于这样的事情，直接嗤之以鼻
“向经理，其实老板这提议有着很强的可操作性这样可以有针对性地选择适合我们的管理人员跟技术人员，比人才市场招聘的要强得多”
旁边一名三十出头的女人说道
尹小梅，人事部副经理
她是向静从人才市场招聘而来的
大专生
原本在一家国营工厂的人事科上班
工厂倒闭了，被向静招聘进来，直接就安排当了人事部副经理
从向静担任人事部经理后，她就发现，自己根本无法胜任这样的职务
跟学历比较高的应聘者谈的时候，她是自卑的
很多问题都不好问
有了尹小梅后，向静的工作就好做多了，关键能向她学习
“这……”
要是别人说，向静倒不会相信
从尹小梅进