00了……而我们提供的学生，最多只要三分之二甚至更低的待遇。你们提供了他们学习以及积累技术、工作经验的机会，他们也给你们提供了用人需求……”
林志高不死心。
机械加工业务，也是旸宏科技目前的一大业务板块。
代工丰田等工厂的零部件生产呢。
这就意味着，旸宏科技对数控机床的需求会更多，他们自己能生产数控系统，却不能生产机床。
三齐南一机自然不会放弃让旸宏科技回购设备的想法，既然不愿意回购，总得从旸宏科技身上赚谢钱不是？
“你们提供的实习生，不一定都能符合我们的需求，有这样的工作岗位，我们招牌能长期留下的，不香么？至于节省成本？要是愿意，我们也就不会提供这么高的工资了。”
谢旸一脸鄙视。
他可不想挨骂。
一旦旸宏科技这样操作，到时候绝对会被骂成血汗工厂的鼻祖。
现在一天加班时间本来就长了，谢旸要求人事部门加快招聘，未尝没有降低加班的想法。
反正他不会作死地对着公众去说什么“996福报”。
低调发展。
猥琐发育。
不然，等到旸宏科技发展起来，早晚这些事情都会被人拿出来说事。
特别是那些现在都没有听过旸宏科技的行业领头羊们。
“老板，林厂长的提议确实不错啊。咱们厂里要发展，对于一线的技术工人需求很大……”
向静不解地看着谢旸。
旸宏科技的工人的要求很高，特别是技术工人，招聘的都是拥有丰富经验，或是高中以上学历的。
在土川，很多企业招聘的这种人都是当人才，不是当技术员，就是当储备干部，旸宏科技却只是用来当工人。
工资确实高。
可都是源于加班。
要是不加班，工资会降低一半以上。
“如果只是提供人才，倒是没问题。问题是我们应该发给工人的工资，被他们拿了，你觉得合适么？工人会念着我们的好，努力工作么？”
谢旸问道。
“可成本会降低很多啊，咱们厂里，很多岗位，对工人要求并不高……”
向静更是不解。
成本能降低，有什么不好呢？
一些不重要的工作岗位，就用实习生就是了。
反正成本低。
“我们要培养给自己用的工人，不是给其他企业培养工人！”
谢旸强调着。
他知道自己的思维跟这年头的人有很大差距，所以也没法解释。
给比人家高的工资，疯狂地技术投入，甚至空手套白狼，建立自己的配套工厂等，都是跟这个世界不相符的。
也没那功夫去解释。
“就怕我们不答应，到时候他们选择其他的系统厂家……”
徐乐有些担忧。
作为销售部负责人，他觉得自己特别失败。
自己努力地跑业务还不如谢旸随口一句话带来的业务量大。
“