118 给领导干部送礼的最高境界还得看我谢厂长
之所以如此兴师动众，就为了在旸宏科技刚开始进入发展的高速道路之时，让所有管理人员养成一种习惯，不去把精力放到请客吃饭送礼这些方式上，而是靠厂子的技术优势来争取一切
良好的习惯一旦养成，不仅对公司的发展有好处，更会让众多管理人员把重心摆正
眼前这些人，谢旸不知道会被淘汰多少
但他清楚，只要没被淘汰，未来对旸宏科技会有多重要
按照计划，只要不出意外，在未来，旸宏科技发展的规模会非常庞大
如果这些人没把思想扭转过来，有着不少黑历史，对未来的旸宏科技发展将是一场灾难
作为几十年之后过来的人，谢旸很清楚，必须把这些隐患扼杀在摇篮中
旸宏科技一旦发展起来，将会面临无数想不到的敌人的阻击
主席台上谢旸在说
下面的众多中高层管理人员认真听着
即使不认真的，心中不以为然的，也都装出认真的样子
没有人不合时宜地直接提出反对意见
谢旸曾经公开表示，厂里就只能他一个人说了算，谁有反对意见，可以私下找自己谈，要是在自己给大家开会的时候不管不顾反对，直接开除
“行了，这事情就先说到这里，咱们谈谈厂里的下一段发展计划高新区提供了1000亩土地，土川商业银行提供了8000万贷款，另外，跟滇南一机签订了每年10000套数控车床、1000套数控铣床控制系统供应合同第一笔订单，总价值4678万，70%的预付款超过3200万，将会在一个星期内入账……”
“哗~”
众多的中高层管理人员都兴奋了起来
根本就不顾会场纪律
来了厂里这么久，每天确实都很忙，但是也知道厂里开支大，就靠着汽车零配件加工跟电子表的利润无法维持
即使厂里工资高，很多人都是不看好的
现在，终于听到了有大笔收入进来，第一笔就是4678万！
这来源于投入最多的数控系统
如何能不兴奋
谢旸看着脸上洋溢着笑容，议论纷纷的中高层管理人员，等他们消化了一会儿后，才扣着手，敲击办公桌，让众人安静
“新的办公楼、科研楼、生产厂房、宿舍等，魏副厂长之前就已经找了设计院设计，跟几家建筑公司也有接触，现在可以开始准备招标工作……”
“各個部门，需要继续招人，尤其各项目的技术研发人员相关负责人把需要的岗位、人数整理出来，给人事部，不管是挖人，还是人才市场招聘，向静部长拿出方案给我……”
“资金的问题已经得到了一些解决，咱们无论是科研还是生产，需要的设备，由各个部门负责人理出清单，递交上来，采购部门文峰负责询价，到时