理人员知道”
谢旸点头
重大决策，是需要宣布的
让所有人都有个方向
“后续工作计划说一说也应该不过这不是主要的，有些影响很大的问题需要让所有人知道……”
谢旸没有现在就解释
现在说一遍，等会儿开会再说一遍，浪费时间
还有，即使现在说，只会产生争论
会议室
乌秧秧地坐着几十号人，都盯着谢旸
这还是他们进入旸宏科技，第一次开这样多人的会议
都不知道年轻的厂长要说什么
看着众人，谢旸再次叹了口气
“今天召集大家，主要是谈谈咱们公司关于招待的一些问题”
众人不解
招待问题？
开中高层管理会议，就为这个？
魏方圆跟刘凡两人再次愣住
原本准备拉上徐乐，好好地跟谢旸谈谈关于请人吃饭送礼的人情往来事儿
要获得更多好处，连饭都不请吃，这还搞毛线啊
却没想到，还不等他们开口，谢旸没有提前商量，就召集厂里所有主管以上级别的人公开谈这事儿
连反对好像都不容易
谢旸目光扫视一圈，等所有人都安静下来后，才开口：“现在办事，请客吃饭送礼都是普遍现象”
停顿了一下，才继续：“不管多普遍，至少在咱们旸宏科技这儿，我不希望有这样的现象！”
旸宏科技有么？
众多中高层管理你看我，我看你
不太明白
虽然不少部门有对外业务往来，吃饭喝酒是正常，可送礼是没有的
“业务部因为工作性质，有时候需要吃饭喝酒，这个无法杜绝，那么，就必须拿出相应接待标准，以后不允许超过标准出于其他原因请客、送礼，必须坚决杜绝！”
说到这里，谢旸的声音陡然加大
众人，尤其是有对外业务的管理一脸懵逼
老板抽什么风？
找人办事不请客？不送礼？连吃饭都不行？
以后工作怕怎么开展下去？
只有一些管理内部、很少接触外部业务或其他相关部门的人，事情跟他们无关，开始看热闹
跟政府部门、同行打交道的负责人不乐意了
要真的这样搞，以后怎么办事？
大家都习惯了酒桌上谈事
一时间议论纷纷
“嘭嘭~”
谢旸巴掌拍在会议桌上，让所有人安静
“我知道大家都想什么从现在开始，收起你们的心思再出现这种问题，我不管他对厂里面有多大的贡献，该开除的开除，违法的该送官正常接待，制定标准……”
厂是自己的
谢旸不允许有任何别的声音
即使王宏伟不把股份全部卖给谢旸，谢旸也会全部搞到手的
在干部职工激励计划中，谢旸从来没有给股权的想法，只会给期权，更好的待遇
至于员工没有归属感？
钱吸引不了，那就去其他地方
谢旸从来不会讲情怀，讲理由
要让员工卖命，又不愿意多给钱，那是耍流氓
这