他们只签订了一年的的合同这也就意味着，他们7人的工资，一年下来将近80万刀诸位，请问花80万刀能引进三轴数控系统的生产技术么？”
“80万刀，能找到那么多经验丰富的工程技术人员对你们手把手的培训么？”
“还是你们觉得，我花80万刀的费用，可以给你们积累出来他们在最先进的数控机床厂工作、学习而积累出来的经验？”
“或是，你们觉得我再花80万刀，在国内招聘几百名工程技术开发人员，能在这么短的时间内开发出来三轴数控系统？”
谢旸很生气
声音很大
语气很严厉
可他这番话，让三个来找他的管理人员，脑袋埋得更深
“老赵，你不是给我算账么？你给我算算，我这账，划算不划算？”
谢旸直接问赵杰
赵杰一脸尴尬，后背已经浸出细密的汗珠，把衬衫都给湿透了
这账，他没算过
就只算了双方工资的差距
“厂长，我错了……”
赵杰叹了口气
屁股决定脑袋
他原本只是一个车间主任，根本就没有去考虑投入跟产出
“厂长，我也错了，我没想过这个问题……”
齐昊一脸尴尬
他真没想到谢旸算得如此精明
“我之所以只跟他们签订一年的合同，就是为了让你们学习，把他们的经验学过来当你们有这样的技术经验、有他们的技术能力，你们才有资格跟我谈条件！厂里我说了算，我不希望这样的事情再发生……”
谢旸敲打了几人一番后，给了他们一个希望
有能力，才有资格谈条件
能力不足？
对不起，末位淘汰
一家搞高新技术研发的高科技企业，如果没有拼劲，没有内部竞争，要不了多久，就活不下去
“21世纪是科技的竞争，科技才是第一生产力……如果你们跟不上公司的发展，那么，到时候不管你们是什么位置，都只能请你们离开当你们能力足，工资该给的，不会少股权我不会给你们，只要公司发展得好，每年，我都会给你们一定比例的分红……”
打一棒给个甜枣
谢旸玩得滚瓜烂熟
股权他不可能给出去的，搞公司，需要话语权
他没那闲心去跟大股东们扯皮
反正又不准备上市
但是却可以按照一定比利把利润分出去
高薪，才能吸引更多的顶级人才
这是大部分高科技企业的手段
“行了，该干什么干什么去吧”
谢旸把几人赶出了办公室
“老板，咱们账上只有不到十万……”
陈春燕也知道，再说什么都没用了
马上就要发工资
没钱，拿什么发？
还这么多……
“放心，在发工资的头一天，我肯定给你把钱准备好”
谢旸依然一脸平静
陈春燕不知道他如何搞钱，心中一想，反正谢旸是厂长，自己咸吃萝卜淡操心
何必去闹心？
“他们