上一页 全文阅读 下一页

第581章 想要辞职的黛蓝小姐(2)

罢了

扶济社完全能够替代他们

“在监督下的互帮互助”、通过组建一个平台来贩卖“人情”,这就是扶济社的核心每个人能做到的事、接触到的人都是不同的,对一个人来说很困难的事可能对其他人来说易如反掌、对一个人来说异常稀缺的资源对另一个来说没有任何价值而每个人只需要做些对自己来说非常简单的事,就能积累一份人情、来让其他人通过这个平台来帮助自己……

——从某种角度来说,这就是通过劳务委托,来发行一种全新的、比当地的“信用点”更有购买力的“信誉货币”只是发行方并非是当地总公司,而是一个在所有空岛上同时存在的民间机构

网络上最主流的论调,就是这种行为本身完全激怒了总公司

所以从某一天开始,群青与小琉璃同时失踪了——他们已经被公司杀了他们都恰好没有结婚、也没有后代,这意味着他们死去之后所持有的股份就将被当地总公司……也就是天恩集团所收回

这意味着天恩集团将持有30%的股份,成为扶济社实质上的最大领导人……而其他空岛肯定不可能允许这件事毕竟扶济社的运行模式,也已经蔓延到了他们那里

通过尽可能的帮其他人解决麻烦来积蓄“恩情”,来为现在或是未来的自己解决麻烦——这可不仅仅只有穷苦人、无码者会加入其中那些公司董事、大富豪、“英雄”甚至于精灵,都可能加入其中

是的,精灵——

根据扶济社内部圈子的反馈,在得知扶济社的存在之后,拥有悠久寿命的精灵们普遍对这种“信誉借贷”组织非常感兴趣扶济社的存在很快被带到了精灵圈子里……并且在上个月中开始,就有一大波精灵开始涌入扶济社而他们所能做到的事、解决的麻烦,毫无疑问也是最多的

这意味着在扶济社内积压的一些“困难任务”也被精灵们轻而易举的解决他们几乎立刻就获取了大量的“人情”……从某种意义上来说,这也可以理解为是一种消耗性的权力

从某种角度来说,扶济社甚至可以说是为精灵而量身打造的组织因为它的存在,可以将精灵那超出凡人的才能以及悠久的寿命直接变现、并存储到未来

众所周知,“劳动”本身是有价值差异的每个人所能做到的事是完全不同的,而知识是高度分化的、才能是各自不同的,因此人类需要依托于“互相帮助”来协同完成劳动但在旧的货币模式下,商业与金融领域内所能获取的利润实在是太大了

而扶济社的存在,就等于是消除了“商贸”因为每个人积累的“人情”,在原则上是不能交易的——这意味着人们不能通过“帮助他人”这种方式以外的手段积累“人情货币”,而帮助他人的能力从宏观角度来说也可

上一页 全文阅读 下一页
  • 今日热门
  • 本周排行
  • 阅排行
  • 年度排行
  • 最新更新
  • 新增小说