-69（合格），70-79（良好），80-84（优秀），85-89（一流），90-94（顶尖），95-99（超顶尖）”
有新东西了！
‘参考么……也对，诶，夏季联赛？也就是等正式进入NBA就会有变化？’
‘81的优秀水平，速度评价比力量低……坦克就坦克吧，我的投篮……在大学里我得分主要也是在战术中得分，有运球投篮，但很少，多数是战术中的投篮，打传切配合靠身板顶住的突破上篮、切入接球打板要多一些……综合起来看我好像很不错嘛’
‘但只是夏季联赛，像安东尼和詹姆斯那种进入NBA就场均20+的球员，在夏季联赛不跟砍瓜切菜一样’
‘能力评价说有用似乎不是很有用，作用应该是让我知道我哪里最需要提升，技术环环相扣，更清楚的了解我哪里不足……可惜太笼统了’
刘秀想到这，系统提示来了
“系统全功能开启后将有更细致的能力评价分析”
好吧，刘秀也不纠结了
退出提示页面，回到主界面，主界面的内容就是他的基础资料和能力评价
系统升个级，好像就多了一个能力评价？
刘秀打开模拟训练
‘夏季联赛，得看个人能力了，还有十来天时间，临阵磨枪不快也光，我一个新秀而已，有缺点是正常的，把优势点展现出来，没的东西头疼也是没用的’
打定主意，刘秀开启了模拟训练，意识也真正的沉沉睡去……
……
……
2003年6月27号，选秀大会的第二天早上
纽约川普大楼22楼的酒店套房，开拓者队总经理鲍勃-斯威特挂断了电话，对一旁正在等候的球队主教练说道：“莫里斯，你要的那个菜鸟我们已经交易回来了，这笔交易我们真亏大了，我刚刚差点拒绝交易”
莫里斯-奇克斯颇为心疼的应道：“我只是想让你在第二十三顺位选他，没想到你在第十三顺位把他选了下来”
“我最早并没有打算在乐透区选他，邦奇的交易价值对于灰熊队来说，比第十三顺位选秀权高多了”
莫里斯-奇克斯闻言点头
对比选秀权这种量化指标很明确的筹码，球员的交易价值其实波动很大，像邦奇-威尔斯这样的球员，放他们开拓者队，那个微软大亨老板不喜欢，甚至不想再看到邦奇-威尔斯穿着他们球队的球衣出现在球场上，那么邦奇-威尔斯对于他们球队来说就一文不值
把邦奇-威尔斯放在湖人队那样的球队，可能就是个普通球员
但放到灰熊队，就是很好的箭头球员，第一单打进攻点
所以球员换球员的话，灰熊队那边觉得很优质的筹码，放他们开拓者队可能并不怎么样
只是这和第十三顺位选人没什么关系吧？
虽然他想要选那个菜鸟，但第十