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第九百五十九章 时代需要人才!(全文完)(3)

地方的集中变为散落到社会的各个角落。

让他们在各行各业为社会的发展做出自己的贡献,提升了国民的总体素质。

更何况,分配的工作大部分是没得选择的,不管你是不是喜欢,都要服从分配,这对大学生就业之后的积极性是一个巨大的打击,从这点上看,这种制度的取消,也是一件好事情。

而李明超的思路则是,当这些大学生不在有铁饭碗之后,更多的人才将会被放出来,这反而是一次极佳的机会去拉拢人才。

公司想要做大做强,是绝对离不开人才的培养和运用的,这个机会他绝对不能轻易放过,而且在公司更上一层楼之后,也极有可能需要引进专业的管理和运营的团队,那才是一个走得长远的公司应该具备的素质。

重活一趟,从1990走到今天,李明超靠的就是超前的判断能力和理解能力,慢慢从一个小酒厂走到今天的体量,李明超无疑是成功的。

但是,李明超的心中,还有更远大的目标。

商场激荡,李明超从不畏惧,他的最终理想,是扬帆国际,成为时代的弄潮儿!

更大的挑战,还在等着李明超去迎接……(全文完)

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