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第五十章 考核(3)

也就是做卷子;第二轮是模拟演练,教官们会根据学员们的现场表现,综合打分

上午的书面考试,徐东感觉考得还行,靠着死记硬背,拿个及格分应该是没问题的,关键还是下午的模拟演练

这方面,他是一点经验都没有,只能凭临场发挥

下午一点,模拟演练开始了,整个考核同样也分为两轮,第一轮测的是个人表现,第二轮测的是团体表现

徐东运气不错,第一轮个人试,抽到了一道相对简单的试题

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