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第059章:提拔(2)

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这段时间里对方的整体表现还是十分之不错的17sba ⊕cc

哪怕店员都是通过金手指的作用下招聘进来17sba ⊕cc

可每个员工还是有差别17sba ⊕cc

期间,

罗燕的尽心尽责还是让他感到十分舒坦的17sba ⊕cc

一直可以当甩手掌柜17sba ⊕cc

偶尔得空的时候只需要看店铺下业绩收入而已17sba ⊕cc

“另外三家食堂的门店也已经在装修了,到时候需要招聘新的员工入职培训17sba ⊕cc”

“我这边是打算让你来当主管,以后学校的四家螺蛳粉门店一并交由你管理…”

方成缓缓说到17sba ⊕cc

这算是一个小小的提拔17sba ⊕cc

从管理一家门店的店长到负责四家门店的主管17sba ⊕cc

平日里,

每家店长能妥善地管理并运转这家门店的正常营业即可17sba ⊕cc

可是门店多起来之后17sba ⊕cc

那还是需要一个相对健全完善的体系,店员>店长>主管>区域经理>品牌经理>总经理

现在方成的想法就是想把罗燕直接提升为主管了17sba ⊕cc

四家门店都归她统一管理17sba ⊕cc

至于奶茶店的话则需要另外再安排人来负责了17sba ⊕cc

其实,

如果按照合理的体系规划来,一个主管起码可以带十家店以上17sba ⊕cc

只不过方成自己无所谓17sba ⊕cc

之后如果可以的话想在桂市区内的高校把门店都开一遍17sba ⊕cc

目前桂市有三十多专科和本科院校,那大概算下来就可以开上百家奶茶店和上百家螺蛳粉店17sba ⊕cc

到时候月盈利就有点恐怖!

当然,

要是方成有能耐把门店的规模扩张到整个南方甚至于全国17sba ⊕cc

规模就更大了!

到时候有谁还敢小瞧?

全国高校将近两千多所17sba ⊕cc

按照桂职院开设的门店数量来预估的话那保底都是两万家往上17sba ⊕cc

方成还用努力?

每个月纯利润二三十亿入账17sba ⊕cc

当然!

这也就是有金手指才能实现17sba ⊕cc

要不然普通人这样想这样做怕是要吃屁了17sba ⊕cc

任何小生意只要做到大规模,那都是业内的大鳄17sba ⊕cc

更重要的还不是这个,

社会地位往往跟人的贡献价值有很大的关系17sba ⊕cc

如果方成真的开了两万家店,按照每家门店5人的配置,那就是十万左右的就业岗位了17sba ⊕cc

加上纳税!

这样的企业那绝对是受政府青睐的17sba ⊕

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