色较方才已是不悦，他身子前倾，右手微屈于桌面，不轻不重地叩了叩：“网上的视频我会帮你解决”随即吩咐柯礼：“让陈飒来处理”重新看向景恒：“这件事到此为止
景恒嚷：“可是——”
“到此为止”
一遍重复唐其琛平视于他，眼神稍一凝神专注，目光便升了一阶温度，灼得景恒不敢再逞口舌之快而逆大流，只好怂蔫蔫地闭了嘴
柯礼笑了笑，“喜欢这个城市吗？”
“还不错”温以宁也笑，“就是吃不太惯”
这边饮食偏淡，而她是地道的h人，虽来上海多年，但口味儿一直没怎么变说到这，柯礼又想起前几日放的鸽子，他先是看了眼走在前边的唐其琛，再对温以宁压低声儿说：“下周真不要加班了，欠你的那一顿一定补上”
温以宁笑得眼睛都亮了，“那我可记着的，别赖账啊”
“柯礼”
唐其琛转身一看，就是两人走在最后笑容可亲的模样柯礼对上老板的视线，下意识地收拢嘴角，非常自觉地走了过来
——
晚八点的庆功宴，这也是温以宁第一次见识到唐其琛在集团内的领袖效应他是个弹性很大的人，私下里常以温淡示人，但真到了与工作相关的场合，该有的礼数一个都不吝啬
来酒不拒，谈笑风生
唐其琛今年三十有四，过完年数月就是三十五一般男人到这个岁数，人生十有八|九已经定性，甚少有翻盘的可能但唐其琛不一样，远远而望，气度斐然，丝毫没有清汤寡水般的宿命感——
在他身上，能看到无数种可能这大概就是阅历和眼界赋予男人最大的魅力
他胃有旧疾，老部下是知道的手里虽然拿的是酒，但多数时候仍是浅尝辄止，酒香留于唇齿，没有真正喝下去晚宴进行到后半程，便是唐其琛发言并做表彰的环节
他上台时，掌声自发响起，经久不衰唐其琛周身还是沉稳的，他的讲话非常具有个人风格，既不是拿着稿子照本宣科，也不是巧舌如簧有卖弄之嫌更不会长篇大论耽误时间，只从人才培养、信用体系建立以及经营质量上做启发性言论，切中要害，字字珠玑
最后，他说：“亚汇从不吝啬晋升机制的推广，也不阻拦任何一名员工学习创新的热情，更不揽功夺名，在此我宣布，今年总部嘉奖20%的工资涨幅，用于对深圳分公司去年优秀商绩的认可，百尺竿头，力争上游，更进一步——荣耀是你们的，祝贺”
语毕，气氛达到最高|潮好几个年轻的员工都在下面偷偷抹眼泪温以宁坐在陈飒的位置上，这个角度是正对唐其琛的，客观来说，有这样一位掌舵人，也就不难理解亚汇集团在四年前的革新中，冒巨大市场风险却依旧荣辱不惊地完成转型并且蒸蒸日上的原因了
欢呼声持续了好几分钟，有