他的人才库里现在可用的人本就少的可怜，适合欧洲的更是一个没有，只能边发展边调整
反正他有前世记忆，只要将公司的股权和财权掌握在手上，同时保证公司发展的大方向不出问题并随时提供充足的资金，哪怕扩张的稍微慢一点也没关系
谢谢各位投月票的书友，名单太长，就不统计了，再次感谢！