内民营企业老大厉害在哪里，员工薪酬待遇与福利待遇实际情况如何美女记者突然发现两位靓丽的女士，走过去向戴眼镜的女员工打招呼：“这位美女，可以采访一下吗？很高兴认识你！”
突然被采访打扰，戴眼镜女员工摸了下眼镜，表情冷淡，随口冒出一句：“有多高兴？”
“呃……”
美女记者被猝不及防的一问噎住话题，如果是后世的记者，估计不是这个反应她的女同事看到气氛略尴尬，插嘴说道：“不好意思，我这位同事整天待在实验室研究机械，不喜交流，你可以采访我”
美女记者挤出职业笑容：“没事，请问一下贵公司在选择管理层上，如何对待年轻职工？”
“呃，能者上，平者让，庸者下，不存在资历、性别和年龄问题，所以说，在我们公司，只要能力足够，且懂得管理，就有资格当领导我们董事长年龄都比我们小呢，但他科研能力都比我们强，这说明年龄不是问题”
“看得出来，你们非常敬重你们董事长，可以说说原因吗？”
“我敬重他，并不是因为他的职位而是我们董事长优点太多了，学识渊博，而且非常勤奋和专注，他总是能够带领我们解决技术上的核心问题，而且总是能够找到最好的解决方案，在这点上，我觉得他更像是一位顶级专家，我们也能够快速地成长起来可以说，他是一位灵魂人物，在技术方面，没有人能够代替他此外，董事长很善于沟通和协调，亲和员工，能够有效地协调各方面的资源，以达到最好的效果同时，非常注重细节和执行力，对员工好，我想，在其他公司，极难找到这样的老板这些优点都让我们非常敬重和钦佩他当然，我们董事长还非常帅气，哈哈”女员工面对镜头一点不胆怯，嘴角带一抹笑意，娓娓道来，声音又悦耳动听女记者频频点头，内心感觉这位女员工不仅仅是敬重和钦佩他们的董事长，甚至有些信仰了“哦，你们董事长经常跟你们交流技术吗？”
“是的，他完全没有一点领导架子，经常到实验室和我们一起解决技术上的问题，动手能力非常强，最让我们震惊的是，董事长的分析能力非常强，强得离谱，一眼就能分析出哪里有问题他才二十多岁，等再过几年，真不知道董事长能够达到什么样的水平，在技术上，我感觉已经跟不上董事长的步伐，希望今年再加把劲，不辜负公司的培养和薪酬”
“谢谢你的回答！”
女记者发现一个不错的话题，一家公司的董事长经常与技术员工打交道，深入基层，这非常难得而且，水平竟然达到顶级专家水平？
方柏才二十多岁啊，大三学生而已，就算是学霸，也不可能这么厉害吧估计很多人也是非常好奇，带着疑问，她再