累，工作积极性差，实际上，方柏赚得更少
看似吃亏，实际有舍才有得
多给奖金也没法解决归属感问题，只有感觉为自己干才会拼命
而且30万元对他来说根本不多，给别人一块糖还要顾虑升米恩斗米仇，没必要啊，自己玩得高兴就行，也不在乎同学是否感激他
如果方柏花大量时间去做，那他肯定进行大投资，不可能给同学分红，给同学正常打工费就行了
不同情况，不同待遇
“大概明白了，我没啥意见，只要班长指哪，我就往哪走，嘿嘿”张丽第一个表态，如果一年能拿几千块钱，那肯定够花了，还大有节余，可以做很多事
团支书李凯眉开眼笑：“哈哈，那肯定大力支持，班长这是为全班同学谋利，每个同学都是小股东”
“我明白了，班长，我们这算是创业吗？”
“算是吧，你们找下学校沟通，看看能不能申请学校内的店铺”
方柏提醒道，“我在校外还有其他投资，主要靠全班同学，但如果有解决不了的问题，可以找我，一般事情就不要找我，如果啥问题都找我解决，那我干脆不投了
这也是给大家锻炼的机会，全班那么多同学，分派任务要给擅长的同学
最终我考核，一票否决”
说完后，他从背包里拿出一沓钱，从中抽出二十张百元钞拍在桌上：“这是前期活动经费，用完我再给
张丽和李凯共同负责，工资也从中扣除，你们四人商量，然后告知班里同学
等找好店铺后，我再让人去注册营业执照”
等方柏说完后，各人问了一些问题，比如什么是开放式学生超市，利润点控制在多少合适等等
方柏一一解释，看聊了差不多后，结束班委会议，挎上背包回租房
晚上吃饭的时候，方柏问下李啸龙和王大开，房子装修进展如何
方柏平时上课，暂时也不用王大开和李啸龙跟随，就安排他俩监督装修，同时把周边给逛熟悉
等过几天，方柏设计完地泵之后，就安排他们采购地泵的零配件和委托加工
关于分红和股份的事，争议比较大，我估计很多读者都没有搞清楚，以为给分红就是给股份，要分清楚这一点给分红其实跟拿高提成一个样的，做好了就多给文中解释很清楚了
为什么有些读者觉得给分红，就好像给同学资产一样
分红不等于股份，公司有利润了，而且是税后利润，同学才多拿点钱，跟高奖励其实是一个样的
给股份，那就是给资产了，相当于白给钱了，不一样，不要搞混了
换个角度，有家刚初创的公司，工资只比你现公司高一丁点，规模也小，我估计你也不愿意去，就算去了，下班后，公司跟你没关系了，你不会拼命干，甚至还会摸鱼
但说给分红，甚至做得好还有机会拿股份，老板不盯着