身，只是从普通战士临时提拔上去的，结果就这么一直干了下来...
理论专业方面略有不足，但好在经验还算丰富连队的后勤供应也一直没出过啥问题...
放权似乎也不是不行，只是这样的话，连队的经济委员会就得重新建设起来了由战士担任经济委员，共同监督连队经费使用，这样把经费使用权利放给司务长...只要连队经委能正常运作，倒也不担心出岔子...
另外，训练管理部分，江腾也打算将制定战士个人训练计划的活交给三位排长了一来给自己减减负，江莱上小学半年了，工作日每天都会在营区呆最少两个小时，可自己陪小丫头的时间真的少得可怜
二来嘛，王睿壕等几个排长的年限也差不多了，迟早也是要出去的都是三中队走出去的人，提前让他们接触，学习训练计划的制定、调整工作也算一种对新人的培养加上这帮人本身就是副连职的排长，学习连队主官如何工作，本就是应有之义
而且毛华的话，也给江腾敲了警钟这几年下来，虽说自己也有学习，但在核心竞争力方面其实一直在吃老本没有创新，再让自己的水平下滑，那这往后问题可就大咯...
将一些繁琐事物交出去，锻炼其他人的同时，也得给自己空出一些时间来充充电了！
大体思路有了，接着就是细节方面的完善这一做，时间悄然就到了晚上...
“士官教员？你这还蛮有想法的啊！”
毛华看着江腾一下午整出来的改革计划，脸上浮现着一丝略带滑稽的笑容昨天的压抑似乎从未出现...
“士官教员咋了？现在上面不是正好搞军队职业化改革嘛，我们这也算与时俱进，紧跟党的脚步了呀！人国外士官当参谋的都有，甚至还有军种参谋...”
“你急个锤子，我又没说不行！你这好听点叫教员，难听点不就是咱过去的传帮带吗？！本质上又没啥区别，你又不能新增个职务出来，你想搞就搞呗！”
好像还真是...
让优秀的战士去教导其余战士，这还真就是“传帮带”的老传统了...
“不过，你这个考核还试讲竞争上岗...怕是参与积极性方面会有问题哦！现在的战士出身环境和我们那会不一样，很多都是独生子女，从小脸皮就薄，让他们自己学可能学得不错，教别人，还在兄弟们面前试讲，我怕他们放不开啊！”#br......
第350章三中队的士官改革(第2/3页),点击下一页继续阅读r# “试讲都不敢，还敢让他教？这也是筛选过程，我想了下，一味以成绩为导向还