法，而且其公司内部融资是按等级分配额度，不是随便有钱就能买的
h为每年15%的分红很香，超级香这样的机遇让他遇到如何能放过
陈生的要求并不过份，甚至完全是在倒贴，现时h为的市值估价不过50亿
以价值20亿的企改方案换取50亿的10%无论怎么看都是h为大赚特赚
但任老总一听小灵通三个字眉头就不由皱起，不仅是因为他觉得小灵通的phs技术落后
更是他早年为了让运营商放心，曾承诺过只要他掌握h为一天，h为就不会进入通信设备市场
陈生看出他心中所想
“小灵通的phs技术虽然落后，但却是目前华夏最需要的通信技术”
“国内能用得起几千元手机的没几个，但几百块的小灵通我想应该会很受欢迎，我想这压缩成本方面h为可以做到”
“我知道任老总是个信守承诺的人，曾说过不进入通信设备市场，我这里倒是有个折中的办法”
“什么办法？”
显然，任老总也心动了，h为此时面临着诸多问题，内部的外部的，如果能省下这笔巨额开支无疑最好
至于陈生要的那10%的股权在他看来并不过份，甚至他都想不明白眼前这年轻人究竟在想什么
放弃20亿只为和他打一个未知的赌，这样的魄力他自问做不到
“试行h为内部轮值ceo制度，让他人暂代任老总的决策权，而您掌控一票否决权”
即然任老总不执掌h为，h这进军通讯设备市场自不算讳反当初的承诺
而试行内部轮值ceo制度是任老总经历6年时间思考，直到未来的2004年几番经历风雨才下的一个重要决定
陈生也不知道现在的他是否有实行的魄力
任征非脸色沉着眼露思考，这事对h为百利而无一害，他那点个人信誉反倒不足挂齿
退一万步说就算小灵通业失败也不过损失几个亿和一点时间成本，而省下的却是将近二十亿的经费
这对现在内外交困的h为无疑是雪送碳，如果小灵通业务真能达到对赌的预期，那10%的股份输掉又如何
现在唯一让任征非犹豫的却是那内部轮值ceo制度
“此事容我考虑一下，三天内给答复你”
目送任老总离开，陈生长吁了口气，回过头却看到霍欣宜正瞪大眼睛像看怪物一样看着自己
“欣宜姐，别这样看我，我会不好意思的”
霍欣宜嘴角抽了抽
“能不能告诉我你脑袋究竟在想什么？二十亿都不要偏要和人打赌，你就这么看好h为的前景？”
陈生点点头
“嗯，h为是个神奇的企业，我非常看好h为的前景”
未来通讯行业标准的制定者，十万亿市值的超级企业前景能不好吗！
如果h为真的从98年开始小灵通业务，把曾经的几个失误决策修改过来提前六