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其他的人，他自己看着办。
轮到汪景山面试的时候，他进去坐下。
在詹平锐利的目光地注视下，他显得有些小紧张，不过好在有丰富的实验室研究经验，并且还是枚博士，詹平提出的问题，难不倒他，因此对答如流。
一顿询问下来，詹平暗自点头。
尽管这人是老板内定好的，但确实还是很有实力，不是什么草包。
因为他的问题全部是捡难的在问，甚至有些是以前他所任职的那家医药公司遇到过的未攻克的难题，但汪景山都给予了非常有建设性的回答。
“汪景山，恭喜你的通过了我这边的面试。”詹平起身向汪景山伸出了手。
汪景山连忙站起身来与他握了握手，“谢谢面试官。”
过后，詹平又说：“关于薪资方面的问题，你现在可以去我们老板的办公室，他会亲自跟你谈。小赵，带他去袁总的办公室。”
一旁的员工小赵闻言，立马对汪景山说：“汪先生，请这边跟我来。”
汪景山稀里糊涂地跟着员工小赵，上到12楼，来到了袁泽的办公室。
“汪景山，汪博士？坐下说话吧。”袁泽一看到他，笑着招呼他落座。
汪景山没敢在这位老板面前摆谱，坐下半个屁股，并忙称呼道：“袁总您好。”
袁泽说：“我们刚才在楼下遇到过，还记得我吗？”
汪景山回道：“记得记得，但那时候没想到公司老板居然是您。”
袁泽笑道：“虽然咱俩今天只是第一次见面，但说实话，我对汪博士你的第一印象相当深刻，我很看好你。所以，刚才我特地跟面试官打过招呼，让他照顾照顾你，怎么样，他没有刁难你吧？”
【来自汪景山的正面情绪+8！】
他的话令汪景山感到了些意外，但也不禁对他生出了一丝好感，连忙道：“没有刁难，问的问题都很简单，谢谢袁总的关注！”
“那就好。”袁泽道：“你对薪资待遇有没有什么要求，可以说一说。”
汪景山斟酌了下，回道：“我希望我的月薪能达到40K以上，另外，希望公司在住房和出行方面给予一定的补贴，还有我想问问咱们公司的年终奖是怎么算的？”
袁泽想了想道：“针对你们这类科研型人才的话，公司的年终奖一般按照最低6倍月薪来算，也就是半年基本工资，如果表现好，10倍、20倍，甚至是30倍都没有问题。”
【来自汪景山的正面情绪+28！】
汪景山听到袁泽这么说，眼睛微微一缩。
年终奖最低6倍月薪，表现好，甚至10倍、20倍甚至30倍都有可能……
虽然他觉得袁泽有可能是在忽悠自己，可也架不住大脑的情绪被调动起来了啊。
但汪景山错了，袁泽可不是在忽悠他，要想笼络人才，没有高薪的利益牵扯，谁跟你混？