着厚厚的一叠文件，每一份都详细记录着某个学员的基本情况、训练成绩、心理评估和分配去向。秦渊正在根据这些资料制作一份总结报告，准备上报给上级部门。
“岳鸣和段景林的综合评估都是优秀，基础扎实，心理素质过硬.“秦渊一边在电脑上输入着评价，一边回忆着这两个学员的表现。
正写着，突然感觉鼻子有些发痒。
“阿嚏！“秦渊打了个响亮的喷嚏，声音在安静的办公室里显得格外突出。
“奇怪，没感冒啊，“秦渊揉了揉鼻子，继续埋头工作。
他不知道的是，此时此刻，在全国各地的不同军营里，他曾经训练过的学员们正在用各种方式“宣传“着新兵连的训练水平。
就在刚才，远在东北边防的某装甲兵部队里，张铁军刚刚在坦克驾驶训练中表现出了惊人的天赋，不仅学习速度比其他新兵快一倍，而且对各种复杂操作的理解能力让老兵们都刮目相看。
“这小子是天生的坦克兵材料，“连长对指导员说道，“他说是华南军区第三新兵连出来的，看来那里确实有一套。“
而在南部沿海的某侦察兵部队，赵虎正在进行野外伪装训练。他展现出的观察力和判断力让所有人都感到惊讶，短短几天就掌握了其他新兵需要几周才能学会的技能。
“这种素质在新兵中很少见，“班长摇头感叹，“看来他们新兵连的训练确实不一般。“
在西北高原的某通信部队，林静正在进行复杂的通信设备操作训练。她不仅技术掌握得快，而且在高强度训练下依然能保持冷静和专注，这种心理素质让教官们都很满意。
“女兵能有这种表现很不容易，“连长对她的评价很高，“她们新兵连的训练标准肯定很高。“
更不用说在各个医疗部队、技术部队中表现出色的其他学员们了。几乎每一个从新兵连走出去的兵，都在各自的新单位中展现出了超出常人的能力。
但秦渊对这些情况并不完全了解，他只是偶尔从一些渠道听到一些反馈，知道自己的学员们在新单位表现得不错。
正当秦渊专心致志地编写报告时，办公室的电话突然响了起来。
“铃铃铃——“
秦渊放下手中的笔，接起了电话：“您好，华南军区第三新兵连。“
“秦渊吗？我是华东军区某装甲师三营营长赵建国，“电话那头传来一个有些激动的男性声音。
“赵营长您好，有什么指示？“秦渊客气地回答，同时心中有些疑惑，不知道这位素不相识的营长找自己有什么事。
“指示倒谈不上，我是来告状的，“赵建国的语气中带着一丝苦笑，“你们新兵连出来的兵，太能折腾人了！“
“告状？“秦渊更加困惑了，“赵营长，您这话是什么意思？我们的学员在您那里犯